Partner Development Manager(in)

  • Partnerships
  • Amsterdam, Netherlands

Partner Development Manager(in)

Job description

Bauen Sie das Channel Partner Programm von Recruitee auf, um unseren aktuellen und zukünftigen Partner(innen) zu helfen, mit uns zu wachsen.


Recruitee entwickelt innovative SaaS-Recruitment-Software, um Unternehmen zu helfen, besser neue Mitarbeiter(innen) einzustellen. Wir haben unseren Hauptsitz in Amsterdam mit weiteren Standorten in Poznan, Wroclaw und seit kurzem auch in New York! Unser internationales Team hat gerade die Marke von 100 glücklichen Mitarbeiter(innen) aus 15 Nationalitäten überschritten. Wir sind stolz auf unsere bescheidenen Anfänge, die sich nun in ein rasantes Wachstum mit über 3000 Kund(innen) weltweit verwandelt haben, und wir werden hier nicht aufhören!


Unser Partnership-Team hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Reichweite von Recruitee durch Partnerschaften mit wichtigen Akteuren der HR-Tech- und Recruiting-Branche zu erweitern. Wir arbeiten sowohl mit Technologiepartnern als auch mit Channel-Partnern (Agenturen und Vermittlern) zusammen. Dieses Team startete im Jahr 2020 und ist nun dabei, seine(n) erste(n) Partner Development Manager(in) an Bord zu holen, der (die) die Möglichkeit haben wird, die bestehende Basis von Agentur- und Empfehlungspartner(innen) vollständig zu verwalten und zu erweitern. Dies ist ein neues Team innerhalb des Unternehmens, das neue Arbeitsweisen gestaltet und erforscht. Die Position bietet ein hohes Maß an Autonomie und eignet sich für jemanden, der(die) Verantwortung übernehmen und etwas aufbauen möchte, während er(sie) gleichzeitig ausreichend Anleitung und Führung erhält.


Als unser(e) Partner Development Manager(in) wird es Ihre Aufgabe sein, die Channel-Expertise innerhalb von Recruitee aufzubauen, ausgehend von den bestehenden Grundlagen. Sie werden an den Director of Partnerships berichten und eng mit den Teams von Sales und Customer Success zusammenarbeiten. Sie werden die Verantwortung für diese Aktivität übernehmen und Pionierarbeit für Ihre Channel-Strategie leisten, während Sie eine Expertise im Bereich der modernen Personalbeschaffung und deren Herausforderungen entwickeln.


Ihre Aufgaben:

  • Sie verwalten eingehende Partnerschaftsanfragen von Agenturen und kümmern sich um Firmenpräsentationen und Produktdemonstrationen.
  • Sie erstellen und erweitern eine Zielliste von Agenturen, die unserem idealen Partnerprofil entsprechen.
  • Aufbau von Prozessen und Vorlagen zum Recruiting, aber auch zur Befähigung und Schulung dieser Partner im großen Maßstab
  • Sie etablieren eine Struktur für das Partnermarketing
  • Sie engagieren sich mit erfolgreichen Partner(innen), um zu verstehen, wie sie arbeiten, und erstellen Sie ein ‘Partner-Success-Playbook’
  • Sie behalten die KPIs im Auge und stellen sicher, dass wir die Gesamtzahl der Channel-Partner(innen) und den von ihnen generierten Umsatz kontinuierlich steigern (wir verwenden Partnerstack als unser PRM).
  • Sie besprechen mit dem Director of Partnerships sowohl die übergeordnete Channel-Strategie als auch die operativen Taktiken zur Umsetzung.

Requirements

Was Sie mitbringen:

  • 3+ Jahre Erfahrung in einer Partner Management, (Pre-)Sales, Customer Success oder Recruitment-bezogenen Rolle.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (der Aufgabenbereich der Rolle fokussiert sich auf Europa, speziell Deutschland)
  • Erfahrung in der Durchführung von Produktdemos, Firmenpräsentationen oder Workshops.
  • Erfahrung im SaaS-Bereich, Kenntnisse der HR-Tech-Landschaft sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
  • Erfahrung im Channel-Vertrieb, mit Agenturen oder Berater(innen), ist ein nice to have.
  • Niederländisch- oder Französisch-Kenntnisse sind ein Plus.


Warum Recruitee 💙

  • Großartiges Büro im Stadtzentrum von Amsterdam.
  • Die Chance, Teil eines der ambitioniertesten Start-ups in Europa zu sein und es mitzugestalten - lass uns die Welt der Personalbeschaffung zum Besseren verändern!
  • Sie werden Teil eines internationalen, freundlichen Teams, in dem der Beitrag jedes Einzelnen gewertschätzt wird.
  • Hervorragende Unternehmenskultur und ein informeller "Come as you are" Dresscode.
  • Interne und externe Schulungen.
  • Reisekostenerstattung.
  • 25 bezahlte Urlaubstage.
  • Ein jährliches Schulungsbudget von 1500 €.
  • Apple-Ausrüstung sowie alle Tools, die Sie für Ihren Erfolg benötigen.
  • Wir ersparen Ihnen den Startup-Pitch von "Freitagsbier und Ping-Pong" – Besuchen Sie uns auf Instagram: https://www.instagram.com/recruitee/


Haben wir Ihr Interesse geweckt? ⚡️

Wenn Sie Teil von Recruitee werden möchten, dann bewerben Sie sich jetzt oder melden Sie sich bei karim@recruitee.com für weitere Informationen. Wir freuen uns darauf, Sie bald kennenzulernen!

Recruitee ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Frauen, People of Color und Menschen aus der LGBTQ(+)-Community, sich zu bewerben. Bitte vermerken Sie in Ihrer Bewerbung, welche Pronomen Sie verwenden (z. B. she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc).